CHANGE MANAGEMENT AND OUR LABS by Donatella Downey LAB.BRAINdesign HR consultant

CHANGE AND LABS

Change has become a buzz word, a slogan used in politics, business as well as in our personal lives.
But is change really necessary? Changing things is not so easy. It can prove laborious! Then, why should we change?
This question makes me think of design, fashion, innovation and of the very moment when we come to decide to make the first step towards another product, tendency, attitude.

So, when do we decide to turn page?

When do we decide that an object has ended its lifespan? When does it stop being beautiful enough so that, stepping out of our comfort zone, we start making a new, different, and innovated object?

In the answer we give, we find the force to manage change.
Change is innate with the innovation that labs promote.
Change is not a one-time moment, it is a process. It starts when we turn that page, it keeps going and can stop. Yet, if the answer we gave is convincing, change has the energy to restart and carry on till reaching the desired innovation.
Managing change and innovation together ensures better chances of success. It helps move along and complete the process.
For instance, sometimes we may realize that innovation is not kicking off in our offices. Then, we may need to rephrase the answer to why we should change.
This is what change management stands for. Also, it is needed along the process to understand when we succeed, when we stop or when we reach our planned targets. With the aid of a few tailored actions, change management is useful to hit the target and to understand what is preventing us to produce innovation. It supports progresses and improves the route.
The goal of change management is to associate with labs, to introduce innovation in the business culture.

IL CAMBIAMENTO I NOSTRI LABORATORI
Cambiamento, change in inglese, è un termine usato così spesso ultimamente. E’ diventata una buzz word, uno slogan in politica, economia, azienda nonché nella vita personale di noi tutti.

Cambiare è davvero necessario? In fondo, ammettiamolo, non è proprio facile lasciarsi alle spalle abitudini, modi di fare in cui ci siamo accomodati, fa fatica! allora perché’?
Questa domanda mi fa pensare al design, alla moda, all’innovazione in cui arriva l’istante in cui decidiamo di fare quel famoso, ormai, primo passo verso un altro prodotto, tendenza, modo di fare.
Ma quand’è che decidiamo di voltare pagina?
Quando decidiamo che un oggetto ha terminato la sua utilità così come è, o che non è più bello abbastanza e, superando la fatica, ne facciamo uno nuovo, diverso, innovato?

Nella risposta che ci diamo possiamo trovare la forza di gestire il cambiamento.

Cambiare non è un momento, è un processo. Il cambiamento inizia quando giriamo quella pagina, prosegue andando avanti un po’, poi meglio o si può fermare ma, se la risposta che ci siamo dati al perché cambiare è valida, il cambiamento ha l’energia per ripartire e continuare nella sua curva fino all’innovazione desiderata.

Nei LAB.LABBRAIN il cambiamento è intrinseco all’innovazione che promuove.
Gestire cambiamento e innovazione insieme assicura maggiori possibilità di successo perché aiuta a muoversi attraverso il processo e a portarlo a termine. Per esempio a un certo punto ci accorgiamo che l’innovazione non ingrana in ufficio? Allora forse la risposta che ci siamo dati al perché dovrei innovare deve essere riformulata.

A questo serve gestire il cambiamento. E poi a capire nella curva del processo perché siamo così spediti in certi momenti, perché ci siamo fermati o quando facciamo bene ciò che ci siamo prefissati. Con alcune azioni mirate, serve a colpire nel segno quello che ci sta fermando e ci impedisce di realizzare innovazione. Sostiene i progressi e corregge la rotta.
Lo scopo è accompagnare i labs, ovvero innovazione, nella cultura di impresa e magari nella vita in ufficio.

  • Laboratorio di Retail e Design Innovation al corso di Shopper Marketing della prof.ssa Maria Grazia Cardinali Dipar… https://t.co/MuG3cX0adN
  • Laboratori di innovazione - progetto e formazione - https://t.co/ixog68e0Du
  • RT @ADIassodesign: A Milano, Palazzo Lombardia, è iniziata la conferenza stampa con la presentazione dell’ADI DESIGN MUSEUM COMPASSO D’ORO.